A Prefeitura de Taubaté oficializou uma mudança importante na estrutura administrativa com a ampliação da atuação do Centro de Estudos, que antes funcionava exclusivamente vinculado à Procuradoria Geral. Agora, sob a coordenação do Departamento de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, da Secretaria de Administração, o Centro passa a integrar a Política Municipal de Desenvolvimento de Pessoas e estará voltado para a capacitação de todos os servidores públicos municipais. A alteração foi oficializada no Decreto 16.090, publicado em Diário Oficial.
A iniciativa faz parte de um modelo de gestão de pessoas adotado pela administração municipal, que visa formação contínua e desenvolvimento dos servidores, com foco em qualificação técnica e humanização no ambiente de trabalho.
Com a nova diretriz estabelecida por decreto, o departamento será responsável por supervisionar e organizar as ações de desenvolvimento, orientando os demais setores da Prefeitura na elaboração de trilhas formativas e na implementação de ferramentas voltadas ao crescimento profissional.
“O que queremos com essa mudança é dar um novo direcionamento para o Centro de Estudos, garantindo uma capacitação contínua para os servidores, com temas específicos para cada setor. A ideia é manter os profissionais sempre atualizados, seguros e bem preparados para oferecer serviços de qualidade à população”, explica o secretário de Administração, Matheus Prado. “Trazer o Centro para dentro do setor de Recursos Humanos representa uma transformação importante, pois passamos a tratar a área não apenas como gestão de pessoas, mas como um motor de desenvolvimento e valorização do servidor”, completa.
A expectativa é que cada órgão municipal envie até janeiro de cada ano um relatório com ações de capacitação realizadas e propostas futuras. A partir desses documentos, será elaborado um Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento, que será submetido à aprovação do prefeito para implantação.
