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Home»Alto Tietê»Primeira edição de 2026 do Polo de Empregabilidade Inclusiva dobra número de atendimentos
Alto Tietê

Primeira edição de 2026 do Polo de Empregabilidade Inclusiva dobra número de atendimentos

adminBy adminFevereiro 18, 2026Sem comentários2 Mins Read
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13/02/2026

Primeira edição de 2026 do Polo de Empregabilidade Inclusiva dobra número de atendimentos

Funcionamento do serviço desenvolvido em parceria entre a prefeitura e o Estado, no Centrus, tem se tornado um elo entre candidatos com deficiência e empresas da região

A edição que abriu o ciclo de atendimentos do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) em 2026, nesta quinta-feira (12/02), atraiu o mesmo número de candidatos registrados nas quatro edições realizadas do ano passado, 17. Assim, já são 34 pessoas com deficiência que estão tendo o suporte da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego para buscar uma oportunidade no mercado de trabalho.

A iniciativa é desenvolvida entre a Prefeitura de Suzano e o governo de São Paulo para reforçar as políticas inclusivas no município, já tendo viabilizado duas contratações para empresas da região, a partir dos encaminhamentos que foram feitos após o recebimento dos currículos.

Nas quatro primeiras edições, os 17 atendimentos resultaram em onze direcionamentos para empresas e nove processos seletivos. A expectativa é de que o PEI continue disponível em Suzano ao longo de 2026.

O programa ajuda os participantes desde a triagem inicial até o pós-contratação, com acompanhamento especializado, análise de habilidades, qualificação e encaminhamento assertivo. Durante as entrevistas, as técnicas do programa analisaram o perfil profissional e as habilidades de cada participante, com o intuito de promover encaminhamentos mais assertivos e personalizados.

Para identificar o perfil de cada candidato, são feitas entrevistas e orientações, para que possam ser viabilizados os direcionamentos aos processos seletivos, além das orientações sobre ambientes inclusivos e postos de trabalho acessíveis, contribuindo para a identificação das vagas em aberto das empresas cadastradas.

As empresas interessadas em participar do programa podem se cadastrar no site empregoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br, passando a integrar uma rede que incentiva a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo.

O polo foi implementado por meio de um convênio formalizado em 15 de agosto do ano passado, quando o prefeito Pedro Ishi e o secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa, estiveram juntos para consolidar a parceria que tem impulsionado políticas inclusivas do município.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Mauro Vaz, destacou a relevância do serviço para a cidade. “Este programa tem proporcionado mais condições para que possamos aproximar os candidatos das empresas, garantindo mais emprego e renda para a nossa população. É uma oportunidade concreta para que Suzano avance na inclusão e na geração de novas possibilidades de futuro”, afirmou o titular da pasta.

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