Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho
Dados do Caged, analisados pela Fundação Seade, apontam saldo positivo de vagas formais e consolidam município entre os destaques estaduais
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A Prefeitura de Mogi das Cruzes se destaca na geração de emprego no Estado de São Paulo (Divulgação/PMMC)
Mogi das Cruzes se destaca na geração de empregos formais, fechando março na 12ª colocação entre os municípios paulistas com melhor saldo de empregos formais, superando outros de grande porte. Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, foram analisados pela Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade).
Os números apontam que a cidade registrou saldo positivo na criação de vagas com carteira assinada, avançou no ranking de empregabilidade dos 650 municípios do Estado de São Paulo. No recente levantamento, Mogi contabilizou 7.534 admissões e saldo de 784 postos de trabalho formais, alcançando o melhor desempenho da região pelo segundo mês consecutivo.
A prefeita Mara Bertaiolli destacou o fortalecimento das relações entre as empresas e o poder público. “Os resultados demonstram a força da economia de Mogi das Cruzes e o trabalho contínuo da administração municipal para criar oportunidades para a população. Temos atuado para fortalecer o ambiente de negócios, apoiar quem empreende e aproximar os trabalhadores das vagas disponíveis”, destacou.
De acordo com o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Sadao Sakai, os números reforçam o cenário de crescimento econômico do município. “Esses dados refletem as políticas públicas voltadas ao desenvolvimento econômico, qualificação profissional e aproximação entre empresas e trabalhadores desenvolvidos pela nossa gestão”.
Entre as ações desenvolvidas pela Prefeitura de Mogi das Cruzes, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, estão os mutirões de emprego, programas de capacitação profissional com parceiros, iniciativas de incentivo ao empreendedorismo e ações de atração de investimentos para a cidade.
O secretário-adjunto de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Claudio Costa, lembra que Mogi das Cruzes fechou o último ano bem posicionada entre as cidades do Estado, com a 26ª posição. “A expectativa é de que os resultados dos próximos levantamentos mantenham a trajetória positiva do município, impulsionada pela expansão econômica, abertura de novas empresas e fortalecimento dos setores de comércio, serviços, construção civil e indústria”, aposta.
Mutirão de Empregos
O resultado positivo é fruto de um trabalho permanente de estímulo à geração de empregos, realizado pela atual gestão, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. Entre as ações realizadas estão os Mutirões de Emprego, que disponibilizam periodicamente vagas em diversas áreas, como construção civil, serviços, atendimento, comércio, indústria, agropecuária e para o Programa Jovem Aprendiz.
Em 2025, foram realizados 13 edições do Mutirão de Empregos, com 2.944 oportunidades oferecidas, 2.683 pessoas interessadas e 1.021 candidatos aprovados. Neste ano, até o momento, foram promovidas oito edições do programa, com 1.628 vagas ofertadas, com um público de 3.196 pessoas atendidas e 1.148 aprovados.
Emprega Mogi
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho tem desempenhado um papel fundamental na geração de empregos em Mogi das Cruzes, por meio do Emprega Mogi. A Prefeitura de Mogi das Cruzes oferece aos trabalhadores uma plataforma online que conecta candidatos a empregadores. O serviço é totalmente digital e está disponível para os mogianos que buscam uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho.
Para ter acesso às vagas, o candidato precisa se cadastrar no portal do Emprega Mogi: https://mogiconectaemprego.mogidascruzes.sp.gov.br/
O secretário-adjunto Claudio Costa lembra que o acompanhamento de dados realizado pela pasta, fortalece a contratação de pessoas moradoras de Mogi das Cruzes. “Por meio dessas ações da Prefeitura conseguimos dimensionar melhor as áreas que estão precisando de funcionários com mais qualificação. Com essa política de aproximar as empresas da administração municipal, foi possível criar parcerias que oferecem capacitações e formações nas diversas áreas, como hotelaria, gastronomia, logística, metalúrgica, entre outros, para os trabalhadores que buscam uma melhor colocação no mercado de trabalho”, avalia.
