A Prefeitura de Arujá, por meio da Diretoria de Igualdade Racial em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, concluiu nesta sexta-feira (11) a formação “Letramento Racial e Protocolo Antirracista: Identificação e Resposta ao Racismo no Ambiente Escolar”, que alcançou mais de mil profissionais da Rede Municipal de Ensino.
Realizada nos dias 24, 26 e 28 de agosto e 1º e 11 de setembro, a iniciativa envolveu gestores, coordenadores pedagógicos, professores, Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs) e professores especialistas, ampliando o trabalho desenvolvido pela Diretoria para o fortalecimento da Educação para as Relações Étnico-Raciais (ERER) e as diretrizes da Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ) no município.
Durante os encontros, foram trabalhados temas como representatividade, racismo institucional e estrutural, equidade racial, ações afirmativas, sistema de cotas e legislação, além da atuação dos profissionais diante de situações de racismo no ambiente escolar. Mais do que promover a reflexão, a formação preparou as equipes para prevenir, identificar, acolher, registrar, encaminhar e acompanhar essas situações, fortalecendo a construção de ambientes escolares cada vez mais comprometidos com uma educação antirracista.
A formação foi conduzida pela diretora de Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, juntamente com Anelise Oliveira Santiago, interlocutora municipal da Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ) e presidente do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (COMPIR); Sirlene da Silva Bassi, pedagoga; e Maxwel Lourenço da Costa, gestor público e coordenador do Cadastro Único (CadÚnico).
Com a conclusão da formação, a Diretoria de Igualdade Racial dará continuidade ao trabalho dentro das escolas por meio do Circuito Afro Cultural nas Escolas, projeto que levará ações educativas, culturais e artísticas às unidades municipais. A proposta amplia o contato dos estudantes com temas como história e cultura afro-brasileira e africana, ancestralidade, identidade, representatividade, direitos humanos e igualdade racial.
O Circuito contará ainda com oficinas, vivências e atividades culturais, aproximando o conteúdo trabalhado na formação da realidade dos estudantes e estabelecendo uma continuidade entre capacitação dos profissionais, prática pedagógica e participação dos alunos.
A iniciativa integra o trabalho permanente da Diretoria de Igualdade Racial de Arujá para ampliar as políticas de promoção da igualdade racial e de enfrentamento ao racismo, utilizando a educação como ferramenta para fortalecer o respeito à diversidade e contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária.
